Les professionnelles et professionnels du développement de carrière (PDC) collaborent avec leurs collègues afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles pour leur clientèle.
Les PDC doivent être en mesure d’accomplir les tâches suivantes :
Les PDC doivent connaître et comprendre les éléments suivants :
Les PDC doivent être en mesure d’exercer cette compétence dans les contextes suivants :
Les PDC doivent collaborer avec un éventail de professionnel·le·s afin de répondre aux besoins de la clientèle. Les différents points de vue pourraient affecter la manière dont cette compétence est mise en pratique.
Termes du secteur employés dans la norme définie ici, s’il y a lieu
Q: Quelles conséquences résultent de l’incapacité d’un ou d’une PDC à exercer cette compétence conformément à la norme?
Q: À quelle fréquence et dans quelles conditions les PDC doivent-ils exercer cette compétence?
Q: Comment évaluez-vous le niveau de difficulté lié à l’exercice de cette compétence dans des circonstances normales?
Q: Quel est le délai moyen ou le nombre minimal d’occurrences requises pour qu’une personne maîtrise la compétence conformément à la norme?
Les PDC doivent acquérir au moins un an d’expérience pour maîtriser cette compétence et développer de solides relations de collaboration.
Les PDC exercent habituellement cette compétence sans supervision, et en équipe.
Il est peu probable que cette compétence s’automatise.
