Les professionnelles et professionnels du développement de carrière (PDC) communiquent par écrit pour transmettre de l’information et des explications, ou encore pour faire valoir leur point de vue.
Les PDC doivent être en mesure d’accomplir les tâches suivantes :
Les PDC doivent connaître et comprendre les éléments suivants :
Les PDC doivent être en mesure d’exercer cette compétence dans les contextes suivants :
Des considérations supplémentaires d’ordre stylistique ou de mise en page pourraient s’appliquer en fonction de l’objet et des destinataires d’un document.
Termes du secteur employés dans la norme définie ici, s’il y a lieu
Q: Quelles conséquences résultent de l’incapacité d’un ou d’une PDC à exercer cette compétence conformément à la norme?
Q: À quelle fréquence et dans quelles conditions les PDC doivent-ils exercer cette compétence?
Q: Comment évaluez-vous le niveau de difficulté lié à l’exercice de cette compétence dans des circonstances normales?
Q: Quel est le délai moyen ou le nombre minimal d’occurrences requises pour qu’une personne maîtrise la compétence conformément à la norme?
Pour maîtriser pleinement cette compétence, les PDC doivent rédiger au moins à trois reprises les documents et rapports couramment utilisés dans l’exercice de leurs fonctions.
Les PDC exercent habituellement cette compétence sans supervision, et de façon individuelle.
Il est plutôt probable que cette compétence s’automatise.
