Que vous dirigiez déjà une équipe ou une organisation dans le domaine du développement de carrière et souhaitez renforcer votre posture de leader, ou que vous aspirez à occuper un rôle de leadership et désirez mieux connaître vos forces et vos pistes de croissance — cet espace est pour vous
À la FCDC, nous croyons qu’un leadership fort transforme non seulement les équipes, mais aussi les communautés entières. C’est pourquoi nous avons créé un espace dédié pour soutenir les personnes qui exercent — ou souhaitent exercer — un rôle de leadership dans leur parcours d’apprentissage.
Un guide de la pratique réflexive en gestion.
Un cadre de compétences pour les gestionnaires et les personnes leaders dans le secteur du développement de carrière.
Un outil d’autoévaluation des compétences en gestion pour faire le point sur vos acquis.
Un outil de planification du développement pour réfléchir à vos besoins d’apprentissage et les prioriser.
Une collection de « capsules d’amélioration » pour répondre rapidement à des défis ou lacunes de compétence.
Une série de «explorations approfondies » pour aborder des enjeux propres à la gestion et au leadership dSérieans le secteur du développement de carrière.
