Description du cours
Ce cours d’introduction offre un aperçu clair et pratique des concepts clés qui façonnent une pratique efficace en développement de carrière. Les personnes participantes explorent la portée du domaine, les compétences clés et les processus fondamentaux qui aident la clientèle et la population étudiante à s’orienter dans leur parcours d’apprentissage et de travail.
Au cœur du cours se trouve le modèle des 4M (Méandres, Manœuvres, Mission et Mouvement; en anglais : Meandering, Manoeuvring, Meaning et Momentum), un cadre qui met en lumière la façon dont les gens explorent leurs options, font des choix éclairés, harmonisent leurs décisions avec leurs valeurs personnelles et continuent de s’adapter à un marché du travail en constante évolution.
Grâce à des activités de réflexion et à des interventions créatives et concrètes, les personnes participantes établissent des liens entre la théorie et la pratique, et examinent comment leur propre vision de la carrière influence le soutien qu’elles offrent. Ce cours propose une vue d’ensemble du développement de carrière ainsi que des outils pratiques à mettre en œuvre dès maintenant dans votre pratique.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
- Définir le développement de carrière et décrire ses liens avec votre propre expérience
- Décrire le modèle des 4M et expliquer sa pertinence pour accompagner la clientèle
- Situer le développement de carrière dans un contexte de changement et d’incertitude
- Clarifier votre propre raison d’être par rapport au travail et aider les autres à faire de même
