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Description du cours
Ce cours vous permet, en tant que professionnelle ou professionnel du développement de carrière (PDC), d’aider votre clientèle à faire face aux réalités complexes de la recherche d’emploi moderne. Il vous aidera à développer des stratégies concrètes pour l’accompagner tout au long de son parcours, notamment en matière de préparation, d’outils de recherche d’emploi, d’orientation sur le marché du travail et d’utilisation éthique des technologies.
Il s’appuie sur le processus de développement de carrière, les pratiques tenant compte des traumatismes, l’humilité culturelle et l’accompagnement reposant sur les forces. Il vous permettra de renforcer votre confiance et d’acquérir des compétences pratiques pour aider votre clientèle à passer de l’incertitude à la prise de décisions éclairées.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de prendre les mesures suivantes :
- Analyser les aspects émotionnels, structurels et technologiques liés à la recherche d’emploi moderne et adopter des approches éthiques, tenant compte des traumatismes et reposant sur les forces pour favoriser l’engagement de votre clientèle.
- Évaluer le niveau de préparation de votre clientèle et l’aider à développer sa conscience de soi, à s’orienter, à définir des objectifs SMART et à établir son profil personnel pour orienter sa recherche d’emploi.
- Aider votre clientèle à préparer des outils de recherche d’emploi efficaces (ex. CV, lettres de présentation, candidatures, références, entrevues, image de marque personnelle, présence sur les médias sociaux) en utilisant des outils numériques et d’intelligence artificielle (IA) de manière éthique et responsable.
- Aider votre clientèle à trouver et à saisir des occasions d’emploi en consultant des offres d’emploi, en faisant du réseautage et en effectuant des entrevues d’information. L’aider à utiliser des plateformes en ligne et à explorer le marché caché de l’emploi. Assurer un suivi stratégique en toute sécurité, détecter toute tentative d’arnaque et faciliter les négociations.
- Aider votre clientèle à s’épanouir au travail et à progresser tout au long de sa carrière en tenant compte de la culture en milieu de travail, de la rétroaction, des attentes en matière de rendement, du développement des compétences, du réseautage interne et des possibilités d’avancement. Favoriser la progression de carrière à long terme, en apportant notamment votre soutien à des personnes qui occupent des emplois de subsistance.
