{"id":25583,"date":"2024-06-11T13:40:21","date_gmt":"2024-06-11T17:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cdpc-cedc.ca\/competency-framework\/23-3-mettre-en-oeuvre-un-plan-daction-pour-le-marche-du-travail\/"},"modified":"2024-06-11T13:40:21","modified_gmt":"2024-06-11T17:40:21","slug":"23-3-mettre-en-oeuvre-un-plan-daction-pour-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"competency-framework","link":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/competency-framework\/23-3-mettre-en-oeuvre-un-plan-daction-pour-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"23.3 \u2013 Mettre en \u0153uvre un plan d\u2019action pour le march\u00e9 du travail"},"author":1,"parent":0,"menu_order":12,"template":"","competency-category":[185],"competency-series":[186],"class_list":["post-25583","competency-framework","type-competency-framework","status-publish","hentry","competency-category-implication-sociale-et-leadership","competency-series-23-renforcement-des-capacites-communautaires"],"acf":{"purpose_context":"Les professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) travaillent avec des partenaires communautaires et des sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi pour favoriser une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des plans d\u2019action pour le march\u00e9 du travail. Une collaboration fructueuse entre les PDC et les partenaires communautaires aide les collectivit\u00e9s \u00e0 atteindre leurs objectifs \u00e0 long terme, mettant \u00e0 profit des partenariats pour favoriser le d\u00e9veloppement \u00e9conomique. ","effective_performance":"<ul class=\"cf-items\"> \t<li><strong>D1.<\/strong> D1. Pr\u00e9senter les \u00e9l\u00e9ments d\u2019un plan d\u2019action, par exemple :<ul> \t<li>Programmes d\u2019emploi et de formation (p. ex. \u00e0 court et \u00e0 long termes)<\/li> \t<li>Prestation de services (p. ex. admissibilit\u00e9, confidentialit\u00e9)<\/li> \t<li>Services d\u2019emploi et de carri\u00e8re (p. ex. recherche d\u2019emploi, r\u00e9daction d\u2019un CV, aide \u00e0 l\u2019emploi, maintien en emploi)<\/li> \t<li>Coordination et planification (p. ex. accueil, r\u00e9f\u00e9rences)<\/li> \t<li>Soutien financier (p. ex. aide financi\u00e8re pour les employeurs, aide \u00e0 l\u2019emploi et formation pour les participant\u00b7e\u00b7s)<\/li><\/ul><\/li> \t<li><strong>D2.<\/strong> D\u00e9l\u00e9guer des activit\u00e9s<\/li> \t<li><strong>D3.<\/strong> \u00c9laborer une strat\u00e9gie de communication.<\/li>\n \t<li><strong>D4.<\/strong> \u00c9tablir un calendrier pour \u00e9valuer les progr\u00e8s accomplis (p. ex. rapports mensuels, trimestriels, annuels).<\/li>\n \t<li><strong>D5.<\/strong> Pr\u00e9parer des rapports (p. ex. rapports d\u2019\u00e9tape, r\u00e9sultats trimestriels, rapport final).<\/li>\n \t<li><strong>D6.<\/strong> Partager leurs connaissances et leur expertise tout au long du processus de mise en \u0153uvre, au besoin.<\/li>\n<\/ul>","knowledge_understanding":"<ul class=\"cf-items\">\n \t<li><strong>C1.<\/strong> Plan d\u2019action pour le march\u00e9 du travail de la communaut\u00e9<\/li>\n \t<li><strong>K2.<\/strong> Ressources offertes dans la communaut\u00e9<\/li>\n<\/ul>","Contextual Variables":"Le r\u00f4le jou\u00e9 par les PDC varie en fonction des ressources disponibles dans la communaut\u00e9 pouvant contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins.","terms":"<strong>\u00c9valuation des besoins du march\u00e9 du travail au sein de la communaut\u00e9 : <\/strong>r\u00e9colte d\u2019informations visant \u00e0 mesurer les \u00e9carts entre les besoins actuels et futurs en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre. Ces informations sont utilis\u00e9es pour \u00e9laborer des politiques, des syst\u00e8mes et des strat\u00e9gies afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes d\u2019employabilit\u00e9 de la communaut\u00e9. \n\n<strong>Plan d\u2019action pour le march\u00e9 du travail de la communaut\u00e9 :<\/strong> document comprenant une analyse d\u00e9taill\u00e9e des statistiques sur le march\u00e9 du travail et des strat\u00e9gies visant \u00e0 attirer de la main-d\u2019\u0153uvre pour r\u00e9pondre aux besoins locaux.","sources_resources":"Ottawa Community Labour Market Plan. 2018. Consult\u00e9 le 23 janvier 2020. <a href=\"https:\/\/ottawaemploymenthub.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Community-Labour-Market-Plan-2018-v31-resize.pdf\">https:\/\/ottawaemploymenthub.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Community-Labour-Market-Plan-2018-v31-resize.pdf<\/a>","criticality":"critical","frequency":"circumstantially","level_of_difficulty":"moderate_difficulty","time_to_proficiency":"Pour ma\u00eetriser cette comp\u00e9tence, les PDC doivent acqu\u00e9rir au moins six mois d\u2019exp\u00e9rience, soit le temps requis pour d\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires d\u2019affaires et communautaires et acqu\u00e9rir une connaissance approfondie des pratiques exemplaires en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation des besoins du march\u00e9 du travail au sein de la communaut.","autonomy":"Les PDC exercent habituellement cette comp\u00e9tence <strong>sans supervision<\/strong>, et <strong> en \u00e9quipe<\/strong>.","automation":"Il est <strong>peu probable<\/strong> que cette comp\u00e9tence s'automatise.","requisites":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework"}],"about":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/competency-framework"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"competency-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-category?post=25583"},{"taxonomy":"competency-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-series?post=25583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}