{"id":25564,"date":"2024-06-11T13:39:41","date_gmt":"2024-06-11T17:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cdpc-cedc.ca\/competency-framework\/18-2-effectuer-des-recherches\/"},"modified":"2024-06-11T13:39:41","modified_gmt":"2024-06-11T17:39:41","slug":"18-2-effectuer-des-recherches","status":"publish","type":"competency-framework","link":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/competency-framework\/18-2-effectuer-des-recherches\/","title":{"rendered":"18.2 &#8211; Effectuer des recherches"},"author":1,"parent":0,"menu_order":31,"template":"","competency-category":[179],"competency-series":[180],"class_list":["post-25564","competency-framework","type-competency-framework","status-publish","hentry","competency-category-responsabilites-elargies-des-pdc","competency-series-18-recherche"],"acf":{"purpose_context":"Les professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) m\u00e8nent des recherches li\u00e9es \u00e0 leur pratique afin que leurs interventions tiennent compte de la situation actuelle du march\u00e9 du travail. Les PDC peuvent ainsi aller au-del\u00e0 des informations fournies dans les publications disponibles pour cerner les secteurs, les professions et les domaines dot\u00e9s de possibilit\u00e9s d\u2019emploi croissantes, ainsi que les comp\u00e9tences qui y sont recherch\u00e9es.","effective_performance":"<ul class=\"cf-items\"> \t<li><strong>D1.<\/strong> D\u00e9finir la probl\u00e9matique \u00e0 \u00e9tudier.<\/li> \t<li><strong>D2.<\/strong> Effectuer une revue de la litt\u00e9rature :<ul> \t<li>Examiner les constats existants.<\/li> \t<li>Identifier les lacunes de la recherche.<\/li> \t<li>Examiner les m\u00e9thodes utilis\u00e9es dans les diff\u00e9rentes recherches.<\/li><\/ul><\/li>\n \t<li><strong>D3.<\/strong> R\u00e9diger des questions de recherche.<\/li>\n \t<li><strong>D4.<\/strong> Choisir une m\u00e9thodologie de recherche, en tenant compte des \u00e9l\u00e9ments suivants :\n<ul>\n \t<li>Besoins en mati\u00e8re d\u2019information<\/li>\n \t<li>R\u00e9percussions sur la collecte et la qualit\u00e9 des donn\u00e9es<\/li>\n \t<li>Ressources disponibles<\/li>\n \t<li>Contraintes de temps<\/li>\n \t<li>Destinataires et utilisation pr\u00e9vue des r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D5.<\/strong> Choisir des m\u00e9thodes d\u2019analyse :\n<ul>\n \t<li>Recherche qualitative (p. ex. entrevues, \u00e9tudes de cas, groupes de discussion, observations, recherches\nethnographiques)<\/li>\n \t<li>Recherche quantitative (p. ex. \u00e9tudes longitudinales, questionnaires, sondages en ligne)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D6.<\/strong> \u00c9laborer des lignes directrices sur la collecte des donn\u00e9es.<\/li>\n \t<li><strong>D7.<\/strong> Recueillir des donn\u00e9es.<\/li>\n \t<li><strong>D8.<\/strong> \u00c9valuer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et apporter des correctifs, au besoin.<\/li>\n \t<li><strong>D9.<\/strong> Pr\u00e9parer les donn\u00e9es \u00e0 analyser :\n<ul>\n \t<li>Choisir un logiciel appropri\u00e9 pour stocker les donn\u00e9es (p. ex. SPSS, Microsoft Excel).<\/li>\n \t<li>\u00c9tablir des protocoles de codage.<\/li>\n \t<li>Effectuer la saisie des donn\u00e9es.<\/li>\n \t<li>Nettoyer (c.-\u00e0-d. \u00e9diter) les donn\u00e9es :\n<ul>\n \t<li>Les recoder, au besoin.<\/li>\n \t<li>V\u00e9rifier s\u2019il y a des erreurs.<\/li>\n \t<li>Rep\u00e9rer les donn\u00e9es manquantes et les coder.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D10.<\/strong> Analyser les donn\u00e9es.<\/li>\n \t<li><strong>D11.<\/strong> Pr\u00e9senter les r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>","knowledge_understanding":"<ul class=\"cf-items\">\n \t<li><strong>C1.<\/strong> Sources d\u2019information sur le march\u00e9 du travail, par exemple :\n<ul>\n \t<li>Chambre de commerce<\/li>\n \t<li>Autres sources gouvernementales (p. ex. Enqu\u00eate sur la population active de Statistique Canada)<\/li>\n \t<li>Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/li>\n \t<li>Conseils des industries de secteurs cl\u00e9s (p. ex. ConstruForce Canada, pour l\u2019industrie de la construction)<\/li>\n \t<li>Entreprises priv\u00e9es (p. ex. Services \u00e9conomiques RBC)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>C2.<\/strong> M\u00e9thodes de collecte de donn\u00e9es (p. ex. entrevues personnelles, groupes de discussion, sondages en ligne)<\/li>\n \t<li><strong>C3.<\/strong> M\u00e9thodes d\u2019analyse de donn\u00e9es :\n<ul>\n \t<li>M\u00e9thodes quantitatives (p. ex. analyses de variances, corr\u00e9lations)<\/li>\n \t<li>M\u00e9thodes qualitatives (p. ex. analyses de contenu)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>","Contextual Variables":"Les objectifs de recherche d\u00e9terminent les m\u00e9thodologies \u00e0 utiliser.","terms":"","sources_resources":"","criticality":"somewhat_critical","frequency":"circumstantially","level_of_difficulty":"moderate_difficulty","time_to_proficiency":"Pour ma\u00eetriser cette comp\u00e9tence, les PDC doivent avoir men\u00e9 un minimum de 10 \u00e9tudes avec diff\u00e9rentes m\u00e9thodologies.","autonomy":"Les PDC exercent habituellement cette comp\u00e9tence <strong>avec supervision<\/strong>, et <strong>en \u00e9quipe<\/strong>.","automation":"Il est <strong>peu probable<\/strong> que cette comp\u00e9tence s'automatise.","requisites":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework"}],"about":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/competency-framework"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25564\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"competency-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-category?post=25564"},{"taxonomy":"competency-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-series?post=25564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}