{"id":25515,"date":"2024-06-11T13:38:10","date_gmt":"2024-06-11T17:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cdpc-cedc.ca\/competency-framework\/6-2-sengager-dans-une-demarche-dapprentissage-continu\/"},"modified":"2024-06-11T13:38:10","modified_gmt":"2024-06-11T17:38:10","slug":"6-2-sengager-dans-une-demarche-dapprentissage-continu","status":"publish","type":"competency-framework","link":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/competency-framework\/6-2-sengager-dans-une-demarche-dapprentissage-continu\/","title":{"rendered":"6.2 &#8211; S\u2019engager dans une d\u00e9marche d\u2019apprentissage continu"},"author":1,"parent":0,"menu_order":81,"template":"","competency-category":[161],"competency-series":[166],"class_list":["post-25515","competency-framework","type-competency-framework","status-publish","hentry","competency-category-pratique-professionnelle","competency-series-6-developpement-professionnel"],"acf":{"purpose_context":"Les professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) s\u2019engagent dans une d\u00e9marche d\u2019apprentissage continu afin d\u2019optimiser les r\u00e9sultats de leurs interventions. Ils \u00e9laborent un plan de formation individualis\u00e9 con\u00e7u pour renforcer leurs principales forces et combler leurs lacunes.","effective_performance":"<ul class=\"cf-items\"> \t<li><strong>D1.<\/strong> Cerner ses propres forces et points \u00e0 am\u00e9liorer, par exemple :<ul> \t<li>Solliciter les commentaires de ses coll\u00e8gues, gestionnaires, partenaires communautaires et de sa client\u00e8le.<\/li> \t<li>Utiliser des outils d\u2019\u00e9valuation pour cerner ses forces et ses faiblesses au niveau des comp\u00e9tences.<\/li><\/ul><\/li> \t<li><strong>D2.<\/strong> \u00c9tablir un plan de perfectionnement professionnel :<ul>\n \t<li>D\u00e9terminer ses besoins de perfectionnement et les obstacles potentiels.<\/li>\n \t<li>Identifier des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage.<\/li>\n \t<li>Formuler un plan d\u2019action ax\u00e9 sur des objectifs mesurables.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D3.<\/strong> S\u2019engager dans des activit\u00e9s d\u2019apprentissage et des exp\u00e9riences de perfectionnement, par exemple :\n<ul>\n \t<li>Participer \u00e0 des conf\u00e9rences, s\u00e9minaires et ateliers au sein de sa communaut\u00e9 de pratique.<\/li>\n \t<li>S\u2019inscrire \u00e0 un programme d\u2019\u00e9tudes formel.<\/li>\n \t<li>Participer \u00e0 des activit\u00e9s d\u2019apprentissage informelles (p. ex. s\u00e9ances de formation anim\u00e9es par des coll\u00e8gues,\nactivit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat, communaut\u00e9s de pratique en ligne).<\/li>\n \t<li>Se joindre \u00e0 des associations et organisations professionnelles afin de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9volution du domaine\nd\u2019activit\u00e9 (associations provinciales de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, Conseil canadien pour le d\u00e9veloppement de\ncarri\u00e8re).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D4.<\/strong> Mesurer son \u00e9volution personnelle et professionnelle :\n<ul>\n \t<li>Mesurer ses progr\u00e8s.<\/li>\n \t<li>Documenter ses apprentissages.<\/li>\n \t<li>\u00c9valuer et r\u00e9viser son plan d\u2019apprentissage.<\/li>\n \t<li>Demander une aide financi\u00e8re pour participer \u00e0 des activit\u00e9s de perfectionnement professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>D5.<\/strong> Partager ses exp\u00e9riences, par exemple :\n<ul>\n \t<li>Faire une pr\u00e9sentation \u00e0 ses coll\u00e8gues.<\/li>\n \t<li>Faire une pr\u00e9sentation lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>","knowledge_understanding":"<ul class=\"cf-items\">\n \t<li><strong>C1.<\/strong> Principes et outils d\u2019auto\u00e9valuation<\/li>\n \t<li><strong>C2.<\/strong> Possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage, y compris les ressources de perfectionnement en ligne<\/li>\n<\/ul>","Contextual Variables":"Les possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage et de perfectionnement varieront en fonction du domaine de pratique des PDC.","terms":"","sources_resources":"","criticality":"critical","frequency":"occasionally","level_of_difficulty":"moderate_difficulty","time_to_proficiency":"Pour ma\u00eetriser cette comp\u00e9tence, les PDC doivent acqu\u00e9rir au moins un an d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion de leurs besoins d\u2019apprentissage.","autonomy":"Les PDC exercent habituellement cette comp\u00e9tence <strong>sans supervision<\/strong> et \/ ou <strong>avec supervision<\/strong>, et <strong>de fa\u00e7on individuelle<\/strong>.","automation":"Il est <strong>peu probable<\/strong> que cette comp\u00e9tence s'automatise.","requisites":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework"}],"about":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/competency-framework"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25515\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"competency-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-category?post=25515"},{"taxonomy":"competency-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-series?post=25515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}