{"id":25495,"date":"2024-06-11T13:37:33","date_gmt":"2024-06-11T17:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cdpc-cedc.ca\/competency-framework\/1-1-offrir-des-services-relevant-du-champ-de-pratique\/"},"modified":"2024-06-11T13:37:33","modified_gmt":"2024-06-11T17:37:33","slug":"1-1-offrir-des-services-relevant-du-champ-de-pratique","status":"publish","type":"competency-framework","link":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/competency-framework\/1-1-offrir-des-services-relevant-du-champ-de-pratique\/","title":{"rendered":"1.1 &#8211; Offrir des services relevant du champ de pratique"},"author":1,"parent":0,"menu_order":101,"template":"","competency-category":[161],"competency-series":[160],"class_list":["post-25495","competency-framework","type-competency-framework","status-publish","hentry","competency-category-pratique-professionnelle","competency-series-1-responsabilite-professionnelle"],"acf":{"purpose_context":"Les professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) fournissent des services qui rel\u00e8vent de leur champ de pratique, conform\u00e9ment \u00e0 leurs obligations juridiques et professionnelles. Lorsqu\u2019une personne cliente pr\u00e9sente des d\u00e9ficiences physiques, mentales ou cognitives complexes, les PDC les dirigent vers les professionnelles et professionnels qualifi\u00e9s aux fins de soins et de traitements.","effective_performance":"<ul class=\"cf-items\"> \t<li><strong>D1.<\/strong> Obtenir un consentement \u00e9clair\u00e9 sign\u00e9 pour tous les services fournis.<\/li> \t<li><strong>D2.<\/strong> Rendre des services en fonction de ses comp\u00e9tences et qualifications professionnelles.<\/li> \t<li><strong>D3.<\/strong> Offrir des services de planification de carri\u00e8re adapt\u00e9s aux besoins des client\u00b7e\u00b7s (p. ex. identification des objectifs de carri\u00e8re, aide \u00e0 l\u2019exploration des carri\u00e8res et \u00e0 la recherche d\u2019emploi, etc.).<\/li> \t<li><strong>D4.<\/strong> Tenir \u00e0 jour les dossiers et la documentation.<\/li> \t<li><strong>D5.<\/strong> Prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 de la client\u00e8le.<\/li> \t<li><strong>D6.<\/strong> Solliciter l\u2019avis d\u2019autres professionnels en ce qui a trait aux enjeux li\u00e9s aux obligations \u00e9thiques ou \u00e0 la pratique professionnelle.<\/li> \t<li><strong>D7.<\/strong> Prendre les dispositions n\u00e9cessaires pour assurer le maintien des services lorsque requis (p. ex. en cas de vacances ou de cong\u00e9 de maladie).<\/li> \t<li><strong>D8.<\/strong> Diriger les client\u00b7e\u00b7s qui pr\u00e9sentent des d\u00e9ficiences physiques, mentales ou cognitives complexes vers les professionnels qualifi\u00e9s aux fins de soins et de traitements.<\/li>\n<\/ul>","knowledge_understanding":"<ul class=\"cf-items\">\n \t<li><strong>C1.<\/strong> Code de d\u00e9ontologie<\/li>\n \t<li><strong>C2.<\/strong> Normes de pratique professionnelle s\u2019appliquant au champ d\u2019activit\u00e9 des PDC<\/li>\n \t<li><strong>C3.<\/strong> \u00c9tendue des besoins de la client\u00e8le qui s\u2019applique au champ de pratique des PDC :\n<ul>\n \t<li>D\u00e9fis pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019emploi (p. ex. logement, toxicomanie)<\/li>\n \t<li>Attitudes et attributs (p. ex. agentivit\u00e9, ouverture au changement, motivation)<\/li>\n \t<li>Exploration des carri\u00e8res et prise de d\u00e9cision (p. ex. \u00e9valuation, \u00e9tablissement d\u2019objectifs)<\/li>\n \t<li>D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (p. ex. formation, activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles)<\/li>\n \t<li>Recherche d\u2019emploi (p. ex. r\u00e9daction du CV, entrevues d\u2019embauche)<\/li>\n \t<li>Maintien en emploi (p. ex. travail d\u2019\u00e9quipe, prise en compte de la r\u00e9troaction)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li><strong>C4.<\/strong> Champ de pratique des professionnels qualifi\u00e9s \u0153uvrant dans des domaines connexes<\/li>\n \t<li><strong>C5.<\/strong> \u00c9ventail des ressources communautaires et des fournisseurs de services qualifi\u00e9s, incluant la marche \u00e0 suivre pour y avoir recours<\/li>\n<\/ul>","Contextual Variables":"","terms":"<strong>Champ de pratique : <\/strong>connaissances, comp\u00e9tences et habilet\u00e9s n\u00e9cessaires pour offrir des interventions de qualit\u00e9 en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Ces comp\u00e9tences sont d\u00e9finies dans le Cadre des comp\u00e9tences des professionnelles et professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.","sources_resources":"","criticality":"critical","frequency":"routinely","level_of_difficulty":"moderate_difficulty","time_to_proficiency":"Afin d\u2019assurer le bien-\u00eatre des client\u00b7e\u00b7s, les PDC doivent ma\u00eetriser cette comp\u00e9tence d\u00e8s leur entr\u00e9e en fonction.","autonomy":"Les PDC exercent habituellement cette comp\u00e9tence <strong>sans supervision<\/strong>, et <strong>de fa\u00e7on individuelle<\/strong>.","automation":"Il est <strong>peu probable<\/strong> que cette comp\u00e9tence s'automatise.","requisites":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework"}],"about":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/competency-framework"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-framework\/25495\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"competency-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-category?post=25495"},{"taxonomy":"competency-series","embeddable":true,"href":"https:\/\/learningcentre.ccdf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/competency-series?post=25495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}